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胖东来创始人于东来直播称，生病后开始重新审视生活与企业，期望将中国优秀传统文化融入企业，给予每位员工关爱与支持，塑造健康人格，借助企业平台成就更多人。
他还透露，目前胖东来员工年假可达150余天，部分管理者甚至能享受到180多天的悠闲时光，上班时专注上班，下班就享受自直饮水、纸杯、卫生纸等免费服务，满足各类顾客需求。
为了激励员工，于东来从最初的50%利润分红，到现在的80%利润分红，实施的利润分配机制使得员工整体薪资水平大幅提升。分红的上涨无疑给了员工一个好的保障，更多的调动员工们的工作积极性，只有工作更加认真，顾客也会更愿意选择胖东来，那么对于老板或是员工来说都是有利的。
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